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Formazione Finanziata

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali?

I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Attualmente sono operativi 19 Fondi (dei 22 autorizzati dal Ministero del Lavoro) di cui tre dedicati ai Dirigenti.
Secondo quanto previsto dalla Legge 388 del 2000, le imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, attraverso il modello Uniemens.
I datori di lavoro possono aderire ad un secondo fondo esclusivamente per la formazione dei propri dirigenti scegliendo tra i Fondi costituiti per tale scopo.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Inoltre possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative e dal 2011 (Legge n.148 del 14/09/2011) i piani formativi possono coinvolgere anche i lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.

Quali sono i vantaggi?

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:
- accrescere la competitività dell’impresa;
- ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione;
- partecipare attivamente a iniziative formative adeguate ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa;
- soddisfare le proprie esigenze formative;
- consolidare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’aumento di know-how conseguente alla valorizzazione professionale dei dipendenti.

Cosa è possibile finanziare?

L’Azienda aderente ad un Fondo Paritetico Interprofessionale può usufruire di finanziamenti per tutti i fabbisogni formativi.
Eurotecna srl può offrire formazione sui seguenti argomenti:
- Sicurezza e Salute dei Lavoratori;
- Sistemi di Gestione (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Etico…);
- Sistemi di Catena di Custodia (PSC, PEFC, RSPO, MOCA…)
- Normative Ambientali;
- Controllo di Gestione;
- Direttiva Macchine;
- Marcatura CE;
- Codice Appalti.
E’ possibile inoltre progettare e realizzare percorsi formativi su misura per qualsiasi tipo di necessità.

Come possiamo aiutarvi?

Il nostro Ufficio Progetti Vi sarà di supporto in ogni fase:
- Nella scelta del Fondo al quale aderire a seguito di una valutazione della tipologia d’impresa, delle sue dimensioni e delle sue necessità;
- Nella valutazione delle esigenze formative;
- Nella progettazione del piano formativo;
- Nella presentazione della documentazione necessaria alla richiesta del contributo;
- Nella fornitura di docenti qualificati e altamente specializzati;
- Nella rendicontazione e chiusura del piano formativo.